为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院（以下简称“医院”）现决定面向社会公开招聘工作人员（人事代理）24名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）；

（五）应聘人员年龄要求在35周岁以下（1982年6月30日< 含>以后出生）；

（六）应聘者均须有国家认可的学历和学位，应届毕业生指2016年毕业未就业及2017年应届毕业生，应届毕业生应于2017年12月31日前取得相应学历学位证书。

二、报名流程及注意事项

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学公开招聘系统。

1．报名、照片上传时间：2017年6月 24 日8:00—2017年7月 5日17:00；

2．资格初审时间：2017年6月 24日8:00—2017年7月 5日17:00；

3．缴费确认时间：2017年6月 24日8:00—2017年7月6日12:00。

（二）网上确认

1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2．通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

3．通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。

4．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在7月9日登陆报名网站下载、打印准考证。

（四）报名注意事项

1．应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下；

医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2．应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，经审核人员同意，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3．各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在医院网站公告。

4．应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。

5．有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和注意事项

（一）考试方式

应聘人员考试包括笔试和面试。

1. 笔试：时间2017年7月10日上午9时（具体时间、地点以准考证为准）。笔试科目及内容见附表，总分为100分。笔试结束后，医院确定笔试合格分数线；对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例（不足该比例的以实际人数为准）范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在扬州大学附属医院网站、扬州大学公开招聘系统进行公布。应聘人员可凭准考证号、身份证号等进行查询。

2. 面试：7月11日。具体时间以医院网站公布的面试方案为准。面试采用结构化面试的方式，主要考核履行岗位职责所需的综合素质等。

3. 总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（二）注意事项

1. 笔试的时间和地点以准考证为准，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试和面试时须携带身份证及笔试准考证。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。

2. 面试前，医院人事处将对应聘人员进行资格复审。资格复审时间：7月10日下午3时；地点：扬州大学附属医院（西区）行政楼409室。应聘人员需提供以下材料：①身份证原件、复印件；②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》以及成绩单原件、复印件各1份；2016年毕业但尚未就业的毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件1份；③岗位所要求的其他相关材料原件、复印件（如本科阶段学历学位证书等）。资格复审未通过不能参加面试，如因特殊原因未能出示《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件的，须在签订就业协议时提供原件。

四、体检、聘用

1. 考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3. 根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员准考证号、招聘考试成绩等。

4. 对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

5. 拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

6. 本次招聘人员以人事代理方式聘用（受聘期间参照在编人员享受相关待遇）。

五、招聘政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院纪检监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

联系人：刘老师、史老师

招聘工作监督电话：0514-82981199转56610

联系人：朱老师

附件：扬州大学附属医院2017年招聘人事代理人员岗位表

扬州大学附属医院

2017年6月23日